Productieleider / -Planner - Delden

Als Productieleider / -planner ben jij verantwoordelijk voor de orderportefeuille. Jij zorgt voor een adequate bezetting zodat de orders efficiënt door de productie lopen. Als gevolg hiervan zorg jij voor lage kosten, tevreden klanten, tevreden collega's en kwalitatief goede producten. Doordat jij zorgt dat alles goed loopt, willen jouw collega's graag 'voor jou' werken! Daarnaast wordt er ook tijd vrij gemaakt ontwikkeling van de productie. Hier ben jij naast de dagelijkse werkzaamheden proactief mee bezig en kijk je naar zowel efficiëntie als operationele tactische keuzes.

Daarnaast bestaan jouw verantwoordelijken onder andere uit:

• Het halen van levertijden.
• Het leveren van artikelen die voldoen aan de kwaliteitsnorm.
• Het halen van de efficiëntie doelstellingen.
• De ontwikkeling van de afdeling op het gebied van efficiëntie en operationeel tactisch.
• Het aansturen, begeleiden en motiveren van teamleiders / productiemedewerkers.
• Het bewaken van de materiaalbehoefte.

Lijkt het jou nou gaaf om bij dit bedrijf te werken en voldoe jij aan deze eisen?

• Je hebt HBO werk en denkniveau.
• Ervaring in het leiden van een productieafdeling.
• Ervaring met planningen ERP systemen.
• Ervaring met procesoptimalisatie (LEAN) is een pré.
• Affiniteit met techniek.
• Ontvangen van feedback en omzetten naar concrete (verbeter)acties.

Hammer is al meer dan 20 jaar een betrouwbare specialist in bemiddelen van personeel. Meer dan 70% van onze werknemers krijgt een vast contract naar goed functioneren. Wij hebben de benodigde certificeringen voor het bemiddelen van personeel (VCU, NEN) en wij hebben goede en langdurige relaties met zowel grote als kleine opdrachtgevers in de bouw en techniek. Daarnaast gaat onze verloning volgens CAO, waarbij je ‘gewoon’ recht hebt op een eerlijk salaris, vakantiedagen, feestdagen, seniorendagen etc. Veiligheid van onze werknemers vinden wij zeer belangrijk, daarom zorgen wij voor alle benodigde PBM’s.

• Je krijgt een uitstekend salaris;
• Je hebt 25 vakantiedagen en 3 roostervrije dagen op basis van fulltime;
• Vitaliteitsbudget;
• Leuke uitjes, zoals regelmatig een lunch, kerstfeest en voor de zomerperiode;
• Je hebt een jaarlijkse verjaardags-uitje van het bedrijf.