Assistent Sales Manager - Apeldoorn

Als sales manager ben jij de drijvende kracht achter het sales team. Jij coacht, motiveert en haalt het beste uit je team. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor andere afdelingen en ben je zelf ook actief in de verkoop, waarbij je offertes maakt, haardopstellingen bedenkt en klanten adviseert. Samen met sales collega's werk je ideeën uit voor nieuwe salesacties en aan het eind van de dag vier je de successen met je team.
Verder bestaat je functie uit:

• Proactief meedenken in de marketingstrategie en salesbeleid.
• Verantwoordelijk voor het functioneren van de vestiging, inclusief de showroom.
• Leiden en motiveren van het salesteam, inclusief het behalen van persoonlijke targets.
• Bewaken van marges en targets van de vestiging.
• Uitvoeren van managementtaken zoals 1 op 1 gesprekken met medewerkers en evaluatie- en jaargesprekken met directeur en medewerkers.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met:

• Minimaal 3 jaar sales ervaring.
• HBO werk- en denkniveau.
• Doortastende, flexibele en enthousiaste houding gewenst.
• Ervaring als people manager en passie voor wonen en interieur.
• Proactief nadenken over verbetering van de vestigingsinrichting wordt gewaardeerd.

Haardenexpert is een toonaangevend familiebedrijf in de wereld van haarden en kachels. Het bedrijf heeft een gemotiveerd team van betrokken collega's die zich allemaal richten op het nakomen van afspraken. Door zich voortdurend te ontwikkelen en veel tijd en energie te steken in klantadvies, helpt Haardenexpert klanten naar volledige tevredenheid. De grote showroom biedt een breed scala aan gas-, elektrische-, sfeer- en houtkachels aan. Naast een goede service tijdens en na verkoop, heeft Haardenexpert ook een landelijke montageservice. Bovendien organiseert het bedrijf regelmatig gezellige bedrijfsuitjes en is er op vrijdagmiddag een gezellige vrijmibo.

• Marktconform salaris
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Prettige werksfeer en gezellige teamactiviteiten.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.