Werkvoorbereider Productie - Hengelo

Als werkvoorbereider productie ben je de verbindende schakel tussen engineering en productie. Je zorgt ervoor dat alle informatie vanuit engineering correct wordt overgedragen naar de productie, zodat producten met de juiste specificaties aan onze klanten kunnen worden geleverd. Daarnaast zijn je verantwoordelijkheden onder andere:

• Bewerken van klantstuklijsten in Excel en uploaden in ons engineeringspakket (Profile)
• Vrijgeven en overzetten van Profile stuklijsten naar ons ERP-pakket (SAP)
• Bestellen van ruw materiaal en halffabricaten
• Maken van schetsen voor digitale aansturing van de productie van onze eigen onderdelen
• Samenstellen van productiepakketten
• Monitoren van het werk in de productie
• Contact onderhouden met projectmanagement, engineering, inkoop en expeditie

• Afgeronde MBO-opleiding werktuigbouwkunde
• Kennis van 3D inventor, AutoCad en MS Office
• Ervaring met ERP-systemen is een pre
• Affiniteit met productie en/of montage
• Oog voor vernieuwing en innovatie

Het bedrijf waar je komt te werken is een toonaangevend bedrijf actief in de energiemarkt als leverancier van installaties en equipment. Het bedrijf is gelegen in de omgeving van Hengelo. Het bedrijf richt zich op de water-stoom cyclus en energieopwekking. De producten en diensten, zoals complete centrales, ketelinstallaties en onderhoud, dragen bij aan verduurzaming en het verminderen van energieverbruik. De organisatie biedt een stimulerende omgeving waar werknemers kunnen groeien en zichzelf kunnen ontwikkelen. Het team bestaat uit ervaren en enthousiaste professionals.

Over Hammer:
Hammer is al meer dan 20 jaar een betrouwbare specialist in personeel! Wij beschikken over de nodige certificaten, verlonen volgens CAO en zorgen voor alle benodigde PBM's (Persoonlijke beschermingsmiddelen). Wij hebben een mooie vacature met doorgroeimogelijkheden en waar je per direct aan de slag kunt.

• Bruto maandsalaris tussen €3000,- en €4100,- op basis van 40 uur per week
• Goede secundaire voorwaarden, inclusief pensioensregeling, reiskostenvergoeding, 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Diverse extra voordelen, zoals collectiviteitskortingen, belastingvriendelijke aankopen en sportieve initiatieven
• Mogelijkheid om nieuwe vaardigheden op te doen in een hecht team
• Uitzicht op een vast contract

Binnen de organisatie belonen ze niet alleen aan de hand van financiële beloning. Ze vinden het namelijk ook heel belangrijk dat hun medewerkers zich persoonlijk en professioneel kunnen blijven ontwikkelen.